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Hier einige wertvolle Informationen und nützliche Tipps für den Start in den neuen Job!
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 Seien Sie stets freundlich und diplomatisch!-
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Dass man am Anfang Fehler macht, ist vollkommen normal. Sie können vieles noch nicht wissen oder überblicken. Die Kollegen sind vielleicht auch froh darüber, das Sie noch nicht gleich alles können. Nehmen Sie am Anfang ruhig Fehler ehrlich auf sich. Scheuen sie sich nicht, Fehler offen einzugestehen. Lernen Sie daraus. Dem / der Neuen wird garantiert verziehen. Wer dagegen hartnäckig leugnet, etwas falsch gemacht zu haben, wird angreifbar und unbeliebt.
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- Bekennen Sie sich zu Ihren Fehlern!
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Dass man am Anfang Fehler macht, ist vollkommen normal. Sie können vieles noch nicht wissen oder überblicken. Die Kollegen sind vielleicht auch froh darüber, das Sie noch nicht gleich alles können. Nehmen Sie am Anfang ruhig Fehler ehrlich auf sich. Scheuen sie sich nicht, Fehler offen einzugestehen. Lernen Sie daraus. Dem / der Neuen wird garantiert verziehen. Wer dagegen hartnäckig leugnet, etwas falsch gemacht zu haben, wird angreifbar und unbeliebt.
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- Hüten Sie sich vor Besserwisserei!
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Wer neu in eine Firma kommt, bringt gewöhnlich 1001 neue Ideen mit, was anders gemacht werden könnte. Sie alle gleich zu äußern, sollten Sie sich jedoch am Anfang verkneifen. Hüten Sie sich auch vor Bemerkungen wie: "In unser alten Firma haben wir das besser gelöst." So etwas hört im neuen Betrieb keiner gern! Hören Sie besser zu Anfang genau hin, schauen Sie sich Vorgänge und Abläufe richtig an und machen sich vielleicht Notizen. Zu einem späteren Zeitpunkt können Sie vielleicht anregen, über dieses oder jenes nachzudenken oder Dinge zu hinterfragen.
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- Vom Kleinen zum Großen!
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"Machen Sie uns bitte Kaffee?", ist eine Frage, die einen Neuen schnell aus der Fassung bringen kann. Die beste Reaktion: Kochen Sie den Kaffee, und fragen Sie die Kollegen gleich, wie das generell gehandhabt wird: - Gibt es eine Kaffeekasse?
- Wird reihum Kaffee gekocht?
So machen Sie klar, dass Sie das Gleiche tun werden wie die anderen - aber auch nicht mehr. Gegen Beleidigungen und Ignoranz sollten Sie sich genauso wehren wie dagegen, dass Ihnen Aufgaben zugeteilt werden, die Ihrer Position nicht entsprechen. Sonst riskieren Sie, dass Sie in Zukunft nicht mehr ernst genommen werden. Hinterfragen Sie ruhig, machen Sie sich Notizen, wer Ihnen was zu dem Thema gesagt hat und kommen Sie zu gegebener Zeit darauf zurück.
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- Vorsicht Mutterfalle!
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Vor allem Mütter geraten bei einem Job schnell in die Mutterrolle. Es ist eine Rolle, die alle genießen: Ihre Kollegen, weil sie verwöhnt werden. Sie weil sie Ihnen die Anerkennung Ihrer Kollegen sichert. Aufgepasst! In einem Büro geht es immer auch um Macht. Mütterlichkeit und Fürsorge wird hier in den seltensten Fällen entsprechend respektiert!
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- Zeigen Sie ruhig, was Sie können!
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In manchen Betrieben geht es scheinbar sehr locker zu. Seien Sie vorsichtig, und lassen Sie sich von einer entspannten Atmosphäre nicht einlullen! Ihr Chef hat klare Erwartungen an Sie. Er hat Sie aus einem bestimmten Grund eingestellt und erhofft sich Leistung, Engagement und Einsatzbereitschaft. Zeigen Sie deshalb von Anfang an, was Sie können - ohne sich beim Chef anzubiedern oder Kollegen auszustechen. Denn da ziehen Sie als Neuer immer den Kürzeren. |
- Bitte keine Wettkämpfe!
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Auch wenn es komisch klingt: Betriebe funkionieren häufig wie Familien. Stellen Sie sich vor: Ihr Chef ist Vater und Mutter, Ihre Kollegen sind die Kinder. So wie es Kindern nicht immer gelingt, sich über Geschwister zu freuen, löst auch Ihr Kommen möglicherweise Rivalität und Neid aus. Bleiben Sie so gelassen wie möglich, verlieren Sie nicht die Fassung, nach ein paar Wochen hat sich das meist alles eingespielt.
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- Befolgen Sie die geschriebenen und die ungeschriebenen Gesetze!
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Jede Firma funktioniert nach ihren eigenen Regeln. Diese ungeschriebenen Gesetze folgen keiner Logik und es ist deswegen meist zwecklos, logisch dagegen zu argumentieren. Unterschätzen Sie nicht den Wert dieser Regeln. Halten Sie sich mit vorschnellen Urteilen zurück, auch wenn Sie aus Ihrer alten Firma völlig andere Regeln kennen. Häufig stehen die wichtigsten "Gesetze" in der Betriebsordnung, die natürlich alle zu beachten sind! Die "ungeschriebenen Gesetze" lernen Sie nach und nach kennen und können diesen Lernprozess zusätzlich beschleinigen, in dem Sie auch hier durch Fragen und Hinterfragen Ihr Wissen erweitern. Bei relevanten Dingen, sollten Sie sich im Zweifelsfall auch nicht scheuen, Ihren Vorgesetzten oder Ihren Chef zu fragen, ob das so oder so betriebsüblich ist.
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- Wer hat wem was zu sagen?
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Mangelnde Klarheit führt schnell zu Streitigkeiten. Deshalb sollten Sie von Anfang an versuchen, sich Klarheit darüber zu erschaffen, "wer wann was wem" zu sagen hat. Holen Sie sich durch Nachfragen die notwendigen Sicherheit für Ihren "Spielraum"!
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- Testphase!
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Wer neu im Job ist, der wird häufig erst einmal getestet. Die einen freuen sich über den frischen Wind, die anderen fürchten Konkurrenz. Das ist völlig normal. Wenn es also einmal gar nicht so läuft, wie Sie es sich gewünscht haben, denken Sie an die Vorteile, die Ihnen dieser Job bringt: - einen Arbeitsplatz
- Kontakt mit Menschen
- ein regelmäßiges Einkommen, das zuverlässig auf Ihrem Konto erscheint
- eine sinnvolle Beschäftigung
In einigen Wochen sieht Ihr Arbeitsalltag wahrscheinlich schon ganz anders aus. Übrigens: In jedem Job gibt es Licht und Schatten! Werfen Sie Ihren neuen Job nicht vorschnell hin, ohne sich Gedanken zu machen, was danach kommt. Sollten Sie ernsthafte Probleme mit dem neuen Job bzw. dem neuen Arbeitgeber haben, zögern Sie bitte nicht, darüber mit einem geeigneten Ansprechpartner innerhalb des Betriebes zu sprechen. In Zweifelsfällen sprechen Sie bitte auch uns gern an. Wir konnten schon oft wertvolle Tipps geben, die weitergeholfen haben. |
- Die 10 Gebote
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- Machen und halten Sie sich körperlich und geistig fit!
- Stellen Sie Fragen und hören Sie genau zu! Machen Sie sich Notizen in Ihr Notizbuch!
- Kleiden Sie sich stets korrekt und ordendlich! Achten Sie auf Ihr "frisches"Auftreten!
- Entdecken Sie aktiv alles Neue (Menschen, Örtlichkeiten, Aufgaben, ...)!
- Akzeptieren Sie, dass Sie der/die Neue sind!
- Isolieren Sie sich nicht, seien Sie offen, zeigen Sie Interesse!
- Behandeln Sie Betriebseigentum pfleglich, schonend und nur zu Betriebszwecken!
- Seinen Sie zurückhaltend mit dem "schnellen DU"!
- Ändern Sie nicht gleich zu Beginn Rituale oder Gepflogenheiten!
- Sprechen Sie nie negativ über die frühere Firma oder den Positionsvorgänger!
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